Просит работодатель
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Диплом СПО или вуза есть, а работать хочется по другому профилю. Переподготовка подтвердит новую квалификацию.
Базовое образование не совпало с требованиями к должности. Диплом о переподготовке закроет этот вопрос.
Оформим одного сотрудника или целую группу. Договор, бумаги для бухгалтерии, каждый диплом в реестре.
Диплом о профессиональной переподготовке с квалификацией «Часовщик» закрывает требования к квалификации, которые предъявляют к работникам, отвечающим за сборку, регулировку и контроль приборов времени. На обучение направляют тех, чьи задачи выходят за рамки текущей подготовки: специалистов по качеству приборов времени, специалистов по качеству часов, мастеров по качеству. Такой слушатель осваивает новый вид деятельности, опираясь на уже имеющееся среднее профессиональное образование, и заново учиться не начинает.
Ход обучения строится вокруг практических вопросов производства и контроля: устройство механизмов, точность хода, диагностика неисправностей, оценка качества готовых изделий. Совмещать учёбу с основной работой можно, график выстраивают с учётом загрузки на месте. Завершается всё итоговой аттестацией, после которой выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке. Когда документ на руках, руководитель видит основание перевести человека на участок, где нужна квалификация часовщика, а кадровая служба подтверждает соответствие требованиям к должности.
Контроль точности хода и стабильности работы механизма - та задача, где ошибка обходится дороже всего: партию приходится разбирать, а сроки срываются. Обучение по направлению «Часовщик» начинается с базовых тем, поэтому человек без опыта в этой деятельности постепенно доходит до сложных проверок и разбирается в устройстве узлов, а не запоминает готовые решения. Сначала слушатель осваивает подготовку средств измерения и сами измерения деталей, изделий и приборов времени - без этого любая оценка качества держится на глазок. Затем учится читать технологический процесс и пооперационный маршрут сборки: видеть, на каком этапе возникло отклонение, а не только фиксировать брак в конце.
Отдельная часть посвящена проверке соответствия собранных узлов, механизмов и готовых изделий техническим требованиям и передаче деталей на доработку - здесь формируется умение отделять исправимое от того, что требует переделки. Второй абзац: к концу обучения человек уверенно ведёт контроль качества на всех стадиях, от детали до готовых часов, и аргументирует свои решения. Для руководителя это значит, что участок получает работника, который отвечает за качество сборки и приборов времени самостоятельно, а не по подсказке. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает квалификацию, а решение о должности и допуске остаётся за предприятием.
Главный документ программы: подтверждает новую квалификацию. Бланк с серией и номером.
Список дисциплин с оценками. Именно его отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Сведения о дипломе лежат в федеральном реестре, работодатель проверит их онлайн.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Нет, уровень образования остаётся тем, что указан в вашем базовом дипломе. Переподготовка добавляет новую квалификацию для другого вида работы, так её определяет статья 76 закона №273-ФЗ. Для отдела кадров это закрывает требование к образованию по новому профилю.
Ту, что следует из квалификационных требований к должности: на них построена программа. Точную формулировку назовём до оплаты, чтобы вы сверили её с должностной инструкцией.
Всех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность значения не имеет. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получат вместе с основным. Возраст от 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке не оформить, это федеральное правило. Зато подойдёт обучение по рабочей профессии: там требований к образованию нет, и стоит оно дешевле. Напишите, подберём профессию под вашу задачу.
Начинаем сразу после оплаты, дальше всё зависит от вашего темпа. Если вы уже работаете по этому профилю, итоговую аттестацию можно пройти экстерном. Назовите дату, к которой нужен диплом, и мы скажем реальный срок.
Диплом закрывает формальное требование к должности, но решение о приёме за работодателем, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Лучше всего переподготовка работает в паре с опытом.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма вместе с бланком, приложением и доставкой. Платите картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Для организаций выставим счёт и подготовим бумаги для бухгалтерии.
Сначала присылаем скан, чтобы вы сверили фамилию и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Сведения о дипломе есть в ФИС ФРДО, работодатель проверит их сам.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.