Просит работодатель
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Диплом СПО или вуза есть, а работать хочется по другому профилю. Переподготовка подтвердит новую квалификацию.
Базовое образование не совпало с требованиями к должности. Диплом о переподготовке закроет этот вопрос.
Оформим одного сотрудника или целую группу. Договор, бумаги для бухгалтерии, каждый диплом в реестре.
Квалификационные требования к ветеринарному фельдшеру нередко упираются в профиль базового образования: у сотрудника может быть среднее профессиональное образование по смежному направлению, а для самостоятельной работы на участке нужен именно ветеринарный профиль. Ветеринарный фельдшер осваивается заново, без повторного прохождения всей образовательной программы по специальности, и по завершении присваивается одноимённая квалификация. Направляют на обучение тех, кому предстоит вести приём животных, помогать в диагностике и лечении, оформлять ветеринарные документы и работать с владельцами животных.
Учёба идёт без отрыва от текущих обязанностей: слушатель продолжает работать на прежнем месте, пока осваивает новый вид деятельности. По итогам программы выдаётся диплом о профессиональной переподготовке - он подтверждает квалификацию ветеринарного фельдшера. Такой документ пригодится, когда сотрудника переводят на ветеринарный участок или он переходит в хозяйство, где требуется самостоятельное ведение животных. Заново учиться не придётся: выпускник сразу берётся за новые задачи, а решение о допуске к ним остаётся за работодателем.
Работа на участке начинается с осмотра и сбора сведений о животном, и здесь Ветеринарный фельдшер учится действовать по порядку: фиксировать состояние, замечать отклонения, отделять срочные случаи от плановых. Дальше идёт разбор диагностических приёмов и того, как читать результаты исследований, чтобы не гадать, а объяснять владельцу, что происходит и какие шаги нужны. Отдельная часть посвящена лечению и уходу: назначения, их выполнение, наблюдение за реакцией животного, работа с инструментами и соблюдение санитарных правил на приёме и в хозяйстве.
Самая дорогая ошибка в этой профессии - неверно оформленный документ или пропущенное ухудшение, поэтому в основе обучения лежит работа с ветеринарной документацией и учётом: записи ведутся так, чтобы по ним можно было восстановить картину и отчитаться перед руководством. Разбирают и общение с владельцами животных: как объяснить рекомендации, что уточнить при сборе сведений, как действовать в конфликтной ситуации. Всё это осваивается с базовых тем и постепенно усложняется, а на выходе у работника остаётся диплом о профессиональной переподготовке - подтверждение квалификации, по которому руководитель видит, что сотрудник готов к самостоятельной работе на участке.
Главный документ программы: подтверждает новую квалификацию. Бланк с серией и номером.
Список дисциплин с оценками. Именно его отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Сведения о дипломе лежат в федеральном реестре, работодатель проверит их онлайн.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Нет, уровень образования остаётся тем, что указан в вашем базовом дипломе. Переподготовка добавляет новую квалификацию для другого вида работы, так её определяет статья 76 закона №273-ФЗ. Для отдела кадров это закрывает требование к образованию по новому профилю.
Ту, что следует из квалификационных требований к должности: на них построена программа. Точную формулировку назовём до оплаты, чтобы вы сверили её с должностной инструкцией.
Всех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность значения не имеет. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получат вместе с основным. Возраст от 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке не оформить, это федеральное правило. Зато подойдёт обучение по рабочей профессии: там требований к образованию нет, и стоит оно дешевле. Напишите, подберём профессию под вашу задачу.
Начинаем сразу после оплаты, дальше всё зависит от вашего темпа. Если вы уже работаете по этому профилю, итоговую аттестацию можно пройти экстерном. Назовите дату, к которой нужен диплом, и мы скажем реальный срок.
Диплом закрывает формальное требование к должности, но решение о приёме за работодателем, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Лучше всего переподготовка работает в паре с опытом.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма вместе с бланком, приложением и доставкой. Платите картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Для организаций выставим счёт и подготовим бумаги для бухгалтерии.
Сначала присылаем скан, чтобы вы сверили фамилию и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Сведения о дипломе есть в ФИС ФРДО, работодатель проверит их сам.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.