Пора обновить знания
Работодатель или отраслевое правило требует регулярно повышать квалификацию. Оформим удостоверение без отрыва от работы.
Работодатель или отраслевое правило требует регулярно повышать квалификацию. Оформим удостоверение без отрыва от работы.
Комиссии нужен документ об обучении по вашей программе. Удостоверение его и подтверждает.
Для тендера или договора нужно показать, что специалист прошёл обучение. Сделаем, и запись будет в реестре.
Отделу кадров оформим группу по списку, с договором и документами для бухгалтерии.
Профконсультантам и психологам-профконсультантам всё чаще приходится выходить за рамки привычных консультаций: помогать людям в сложных жизненных ситуациях, разбирать карьерные развилки, работать с теми, кто потерял ориентиры в профессии. Повышение квалификации по направлению «Социальная работа» закрывает именно этот круг задач и обновляет знания, которые нужны действующим сотрудникам для подтверждения квалификации и аттестации. На обучение направляют психологов-профконсультантов, профконсультантов (карьерных консультантов), профессиографов-профессиоведов и начальников подразделений - тех, чья работа связана с оценкой профессиональных перспектив и поддержкой человека в выборе пути. Поступающим нужно высшее образование.
Учёба идёт без отрыва от текущих обязанностей, а по её итогам работник получает удостоверение о повышении квалификации с присвоением квалификации начальника отдела. Это не новая профессия и не замена переподготовке: документ подтверждает, что сотрудник углубил знания по уже имеющейся квалификации. Пригодится он в первую очередь тогда, когда работника рассматривают на руководящую должность в подразделении социальной сферы и нужно показать, что квалификационные требования к такой позиции он закрывает.
Профконсультант разбирает ситуации, где человеку нужно не просто перечислить вакансии, а объяснить, куда двигаться дальше и какие шаги для этого нужны. Обучение обновляет и систематизирует знания действующего работника: разбирает изменения в требованиях к консультированию и практические случаи из работы с гражданами разных возрастов. Отдельное внимание уделено профессиоведческой информации: как собирать сведения о содержании профессий и должностей, о требованиях, которые конкретная специальность предъявляет к человеку, и как превращать эти сведения в понятные материалы для консультируемых.
Управленческая часть касается организации и контроля работы по профессиональному консультированию: как распределять задачи, вести делопроизводство с соблюдением порядка и сроков представления отчётности, отслеживать потребность в консультировании. Практический результат для подразделения - сотрудник увереннее готовит информационно-разъяснительные и методические материалы, ведёт справочные картотеки, информирует граждан о рынке труда, востребованности профессий и возможностях обучения. По итогам программы выдаётся удостоверение о повышении квалификации с присвоением квалификации начальника отдела.
Документ о повышении квалификации по вашей программе. Бланк с серией и номером.
Запись об удостоверении в федеральном реестре, проверка онлайн.
Скан приходит сразу после аттестации, оригинал отправляем почтой или курьером.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Повышение квалификации углубляет знания по профессии, которая у вас уже есть, новую профессию оно не даёт. Нужно перейти на работу другого профиля? Тогда нужен диплом о переподготовке. Сомневаетесь, что просит отдел кадров, пришлите формулировку, разберёмся.
Периодичность задаёт норма для должности, работодатель или отраслевое правило. Отсчёт идёт от даты выдачи удостоверения, так что её стоит держать под рукой.
Нет, допуск, группу или отметку об аттестации оформляет комиссия работодателя или надзорный орган. Наша часть: обучение и удостоверение, которое комиссия принимает как подтверждение подготовки.
Да, нужно законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность любая. Если диплома нет, подойдёт обучение по рабочей профессии, там такого условия нет.
Стартуем сразу после оплаты, учитесь в своём темпе и без отрыва от работы. Скажите, к какой дате нужно удостоверение, и мы назовём реальный срок.
Конечно, от одного человека до целого отдела. Пришлите список людей и должностей: сверим требования, подскажем порядок оплаты от организации и подготовим документы для бухгалтерии.
Курс стоит 4900 ₽, туда входят обучение, бланк, внесение в реестр и доставка оригинала. Скрытых доплат нет. Платите онлайн, чек приходит сразу, договор оформляем в электронном виде.
Скан присылаем в мессенджер сразу после аттестации, обычно его хватает отделу кадров. Оригинал едет почтой или курьером с трек-номером, а сведения об удостоверении мы вносим в ФИС ФРДО.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.