Просит работодатель
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Диплом СПО или вуза есть, а работать хочется по другому профилю. Переподготовка подтвердит новую квалификацию.
Базовое образование не совпало с требованиями к должности. Диплом о переподготовке закроет этот вопрос.
Оформим одного сотрудника или целую группу. Договор, бумаги для бухгалтерии, каждый диплом в реестре.
Когда на предприятии появляется участок, где нужен человек, отвечающий за технологию и организацию производства целиком, закрыть эту задачу силами действующих сотрудников удаётся не всегда. Инженер-технолог - квалификация, которую осваивают на переподготовке со средним профессиональным или высшим образованием: заново учиться не придётся, достаточно пройти обучение по направлению «Организация производства и технологии» и подтвердить готовность решать более широкий круг задач.
Направляют на такое обучение слушателей из числа работников по профилю направления - тех, кому предстоит вести технологические процессы, выстраивать производственные цепочки, отвечать за подготовку и сопровождение выпуска продукции. Занятия идут без отрыва от текущих обязанностей, а завершает обучение итоговая аттестация: диплом о профессиональной переподготовке фиксирует присвоенную квалификацию. Когда документ на руках, руководитель видит основание перевести сотрудника на должность инженера-технолога, а сам выпускник получает подтверждение своей подготовки для новой работы.
Технологический процесс на участке даёт сбои не из-за оборудования, а из-за решений, принятых без расчёта: неверно выбранный режим, неучтённая загрузка мощностей, нестыковка между подготовкой производства и выпуском. Инженер-технолог учится видеть такие места заранее. Освоение идёт с базовых тем - как устроен производственный цикл, из чего складывается технология, - и дальше вглубь, к организации работы участка и управлению процессами.
Самое трудное в подготовке - связать техническую часть с организационной: одно дело знать, как выполняется операция, другое - выстроить последовательность так, чтобы не простаивали люди и оборудование. Этому и посвящена практическая часть. Слушатель разбирает, как готовить производство к запуску, как распределять операции между исполнителями, как отслеживать отклонения и вовремя их снимать. Отдельно прорабатывается работа с технической документацией: человек учится читать её как рабочий инструмент, а не как формальность, и на этой основе ставить задачи исполнителям. К концу обучения у инженера-технолога складывается цельная картина: он понимает, где в цепочке возникает риск, чем он обернётся для сроков и качества, и что нужно изменить. Для руководителя это означает, что текущие вопросы технологии и организации перестают требовать его личного участия на каждом шаге.
Главный документ программы: подтверждает новую квалификацию. Бланк с серией и номером.
Список дисциплин с оценками. Именно его отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Сведения о дипломе лежат в федеральном реестре, работодатель проверит их онлайн.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Нет, уровень образования остаётся тем, что указан в вашем базовом дипломе. Переподготовка добавляет новую квалификацию для другого вида работы, так её определяет статья 76 закона №273-ФЗ. Для отдела кадров это закрывает требование к образованию по новому профилю.
Ту, что следует из квалификационных требований к должности: на них построена программа. Точную формулировку назовём до оплаты, чтобы вы сверили её с должностной инструкцией.
Всех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность значения не имеет. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получат вместе с основным. Возраст от 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке не оформить, это федеральное правило. Зато подойдёт обучение по рабочей профессии: там требований к образованию нет, и стоит оно дешевле. Напишите, подберём профессию под вашу задачу.
Начинаем сразу после оплаты, дальше всё зависит от вашего темпа. Если вы уже работаете по этому профилю, итоговую аттестацию можно пройти экстерном. Назовите дату, к которой нужен диплом, и мы скажем реальный срок.
Диплом закрывает формальное требование к должности, но решение о приёме за работодателем, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Лучше всего переподготовка работает в паре с опытом.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма вместе с бланком, приложением и доставкой. Платите картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Для организаций выставим счёт и подготовим бумаги для бухгалтерии.
Сначала присылаем скан, чтобы вы сверили фамилию и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Сведения о дипломе есть в ФИС ФРДО, работодатель проверит их сам.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.