Просит работодатель
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Диплом СПО или вуза есть, а работать хочется по другому профилю. Переподготовка подтвердит новую квалификацию.
Базовое образование не совпало с требованиями к должности. Диплом о переподготовке закроет этот вопрос.
Оформим одного сотрудника или целую группу. Договор, бумаги для бухгалтерии, каждый диплом в реестре.
Когда диплом о профессиональной переподготовке уже на руках, кондитер перестаёт зависеть от одной освоенной позиции: ему открываются задачи, которые раньше поручали другим. Обучение по направлению «Торговля и общественное питание» с присвоением квалификации кондитер рассчитано на слушателей со средним профессиональным образованием, чаще всего со смежным - поварским, кулинарным, технологическим. Заново получать образование не придётся: программа выстраивает новый вид деятельности поверх уже имеющейся подготовки, а по завершении присваивается квалификация, с которой можно браться за работу на новых должностях.
Направляют на такую подготовку тех, кто в цехе или на производстве готов расширить круг обязанностей: старшего кондитера, бригадира шоколатье, шеф-шоколатье, старшего шоколатье. Учёбу слушатель совмещает с текущей занятостью, а заканчивается всё итоговой аттестацией. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает освоенную квалификацию - его предъявляют, когда сотрудника переводят на должность, где требуются навыки кондитера, и когда нужно показать кадровой службе или комиссии, что человек прошёл подготовку по этому профилю.
Старший кондитер, которого прочат в бригадиры, обычно силён в технологии, но не в организации чужой работы. Обучение по программе «Кондитер» закрывает именно этот разрыв: человека учат распределять задания между членами бригады, следить за ходом смены и замечать, где план начинает расходиться с фактом, а затем разбираться в причинах такого расхождения. Отдельная линия - ресурсы: слушатель учится оценивать, что нужно цеху для бесперебойной работы, и заранее видеть нехватку. Третья часть посвящена людям: вводный и текущий инструктаж, определение, кому из работников требуется дополнительное обучение, и подготовка отчётности о работе бригады за период.
Смысл подготовки в том, что выпускник перестаёт быть только исполнителем. Ему доверяют оценивать результаты смены и представлять их руководству, отвечать за слаженность действий подчинённых и за то, чтобы у бригады не было простоев из-за нехватки сырья или людей. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает квалификацию «Кондитер» - с ним работника можно ставить на должности старшего кондитера, бригадира или шеф-шоколатье, где нужна не только техника, но и управление небольшой командой.
Главный документ программы: подтверждает новую квалификацию. Бланк с серией и номером.
Список дисциплин с оценками. Именно его отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Сведения о дипломе лежат в федеральном реестре, работодатель проверит их онлайн.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Нет, уровень образования остаётся тем, что указан в вашем базовом дипломе. Переподготовка добавляет новую квалификацию для другого вида работы, так её определяет статья 76 закона №273-ФЗ. Для отдела кадров это закрывает требование к образованию по новому профилю.
Ту, что следует из квалификационных требований к должности: на них построена программа. Точную формулировку назовём до оплаты, чтобы вы сверили её с должностной инструкцией.
Всех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность значения не имеет. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получат вместе с основным. Возраст от 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке не оформить, это федеральное правило. Зато подойдёт обучение по рабочей профессии: там требований к образованию нет, и стоит оно дешевле. Напишите, подберём профессию под вашу задачу.
Начинаем сразу после оплаты, дальше всё зависит от вашего темпа. Если вы уже работаете по этому профилю, итоговую аттестацию можно пройти экстерном. Назовите дату, к которой нужен диплом, и мы скажем реальный срок.
Диплом закрывает формальное требование к должности, но решение о приёме за работодателем, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Лучше всего переподготовка работает в паре с опытом.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма вместе с бланком, приложением и доставкой. Платите картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Для организаций выставим счёт и подготовим бумаги для бухгалтерии.
Сначала присылаем скан, чтобы вы сверили фамилию и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Сведения о дипломе есть в ФИС ФРДО, работодатель проверит их сам.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.