Просит работодатель
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Диплом СПО или вуза есть, а работать хочется по другому профилю. Переподготовка подтвердит новую квалификацию.
Базовое образование не совпало с требованиями к должности. Диплом о переподготовке закроет этот вопрос.
Оформим одного сотрудника или целую группу. Договор, бумаги для бухгалтерии, каждый диплом в реестре.
Когда диплом о профессиональной переподготовке уже на руках, круг обязанностей меняется: человеку доверяют участок, смену или направление, где нужно отвечать за людей, план и результат. Менеджер по производству - квалификация, которую присваивают по итогам такой программы, и она закрывает требования к управленческой подготовке у тех, кто приходит в руководство из инженерных и рабочих должностей.
Учиться направляют сотрудников со средним профессиональным или высшим образованием, чьи задачи расширяются до организации работы подразделения: распределение загрузки, контроль сроков, взаимодействие между участками. Освоение идёт без отрыва от текущих обязанностей, а завершается итоговой аттестацией. Дальше выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке - документ, который подтверждает квалификацию менеджера по производству. Заново учиться не придётся: прежнее образование остаётся, а новое направление деятельности осваивается отдельно. Такой документ пригодится, когда сотрудника переводят на управляющую должность внутри предприятия и нужно показать, что его подготовка соответствует новым задачам.
Планирование загрузки и расстановка людей на участке - первое, с чего начинается работа менеджера по производству, и именно здесь чаще всего виден разрыв между инженерным опытом и управленческой подготовкой. Программа «Менеджер по производству» закрывает этот разрыв: слушатель осваивает деятельность с базовых тем и постепенно доходит до организации работы подразделения в целом. Учебный материал строится вокруг экономики производства и планирования, чтобы человек понимал, из чего складывается себестоимость и как решения на участке отражаются на общем результате. Отдельная линия - управление персоналом: постановка задач, контроль исполнения, разбор конфликтных ситуаций в смене.
Вторая часть посвящена качеству и производственной дисциплине. Слушатель учится выстраивать контроль на каждом этапе, а не только на выходе, и разбирать причины отклонений, а не тушить последствия. Завершает подготовку управленческий блок: как читать отчётность, принимать решения по загрузке и обосновывать их перед руководством. Итог - Диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает квалификацию менеджера по производству. Руководителю такой документ полезен, когда сотрудника готовят к должности с ответственностью за участок: видно, что человек проработал управленческие темы, а не просто вырос в сроках.
Главный документ программы: подтверждает новую квалификацию. Бланк с серией и номером.
Список дисциплин с оценками. Именно его отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Сведения о дипломе лежат в федеральном реестре, работодатель проверит их онлайн.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Нет, уровень образования остаётся тем, что указан в вашем базовом дипломе. Переподготовка добавляет новую квалификацию для другого вида работы, так её определяет статья 76 закона №273-ФЗ. Для отдела кадров это закрывает требование к образованию по новому профилю.
Ту, что следует из квалификационных требований к должности: на них построена программа. Точную формулировку назовём до оплаты, чтобы вы сверили её с должностной инструкцией.
Всех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность значения не имеет. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получат вместе с основным. Возраст от 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке не оформить, это федеральное правило. Зато подойдёт обучение по рабочей профессии: там требований к образованию нет, и стоит оно дешевле. Напишите, подберём профессию под вашу задачу.
Начинаем сразу после оплаты, дальше всё зависит от вашего темпа. Если вы уже работаете по этому профилю, итоговую аттестацию можно пройти экстерном. Назовите дату, к которой нужен диплом, и мы скажем реальный срок.
Диплом закрывает формальное требование к должности, но решение о приёме за работодателем, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Лучше всего переподготовка работает в паре с опытом.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма вместе с бланком, приложением и доставкой. Платите картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Для организаций выставим счёт и подготовим бумаги для бухгалтерии.
Сначала присылаем скан, чтобы вы сверили фамилию и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Сведения о дипломе есть в ФИС ФРДО, работодатель проверит их сам.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.