Просит работодатель
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Диплом СПО или вуза есть, а работать хочется по другому профилю. Переподготовка подтвердит новую квалификацию.
Базовое образование не совпало с требованиями к должности. Диплом о переподготовке закроет этот вопрос.
Оформим одного сотрудника или целую группу. Договор, бумаги для бухгалтерии, каждый диплом в реестре.
Когда документ об управлении проектами уже на руках, круг задач меняется: слушатель, освоивший «Управление проектами», берётся за планирование сроков, бюджета и ресурсов, за координацию участников и отчётность перед заказчиком, тогда как раньше такие обязанности закрепляли за другими людьми. Обучение закрывает требования к квалификации по направлению «Менеджмент и управление организацией» и рассчитано на тех, у кого есть среднее профессиональное или высшее образование, но не хватает подготовки именно по проектной работе. Направляют на него сотрудников, которым поручают вести проекты целиком или отдельные их этапы, а также тех, кто готовится перейти на новую должность внутри организации.
Учёба идёт без отрыва от текущих обязанностей, а заканчивается итоговой аттестацией, после которой выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке с квалификацией руководитель проекта. Заново учиться не придётся: прежнее образование остаётся, а новый вид деятельности осваивается целенаправленно. Такой диплом пригодится, когда сотрудника выдвигают на позицию, где нужно отвечать за проект от начала до сдачи результата, - он подтверждает, что человек прошёл подготовку по этому профилю, а решение о назначении остаётся за работодателем.
Спрос на управление проектами начинается с простого: сроки срываются, а виноватых нет. «Управление проектами» учит раскладывать работу на этапы, договариваться о результате с заказчиком и удерживать рамки по времени, деньгам и людям. Слушатель разбирает, как формулировать цели и границы проекта, чтобы команда не делала лишнего, и как выстраивать последовательность работ без простоев. Отдельная часть посвящена ресурсам: кто нужен, когда освободится, чем закрывать нехватку. Ещё один пласт - риски и изменения: как заранее увидеть угрозу срыва, что делать, когда заказчик меняет вводные, и как фиксировать договорённости, чтобы потом не пересматривать всё заново.
Дальше работа идёт с людьми и отчётностью. Руководитель проекта учится распределять задачи между участниками, проводить совещания по делу и сводить разрозненные сведения в понятную картину для руководства и заказчика. Освоение идёт от базовых понятий к практике: человек без опыта сначала разбирается в логике проекта, а затем отрабатывает её на конкретных ситуациях. В результате «Управление проектами» даёт сотруднику квалификацию руководителя проекта - он увереннее берёт ответственность за результат целиком, а не за отдельный участок. По итогам обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке.
Главный документ программы: подтверждает новую квалификацию. Бланк с серией и номером.
Список дисциплин с оценками. Именно его отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Сведения о дипломе лежат в федеральном реестре, работодатель проверит их онлайн.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Нет, уровень образования остаётся тем, что указан в вашем базовом дипломе. Переподготовка добавляет новую квалификацию для другого вида работы, так её определяет статья 76 закона №273-ФЗ. Для отдела кадров это закрывает требование к образованию по новому профилю.
Ту, что следует из квалификационных требований к должности: на них построена программа. Точную формулировку назовём до оплаты, чтобы вы сверили её с должностной инструкцией.
Всех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность значения не имеет. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получат вместе с основным. Возраст от 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке не оформить, это федеральное правило. Зато подойдёт обучение по рабочей профессии: там требований к образованию нет, и стоит оно дешевле. Напишите, подберём профессию под вашу задачу.
Начинаем сразу после оплаты, дальше всё зависит от вашего темпа. Если вы уже работаете по этому профилю, итоговую аттестацию можно пройти экстерном. Назовите дату, к которой нужен диплом, и мы скажем реальный срок.
Диплом закрывает формальное требование к должности, но решение о приёме за работодателем, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Лучше всего переподготовка работает в паре с опытом.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма вместе с бланком, приложением и доставкой. Платите картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Для организаций выставим счёт и подготовим бумаги для бухгалтерии.
Сначала присылаем скан, чтобы вы сверили фамилию и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Сведения о дипломе есть в ФИС ФРДО, работодатель проверит их сам.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.