Просит работодатель
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Диплом СПО или вуза есть, а работать хочется по другому профилю. Переподготовка подтвердит новую квалификацию.
Базовое образование не совпало с требованиями к должности. Диплом о переподготовке закроет этот вопрос.
Оформим одного сотрудника или целую группу. Договор, бумаги для бухгалтерии, каждый диплом в реестре.
Пожарная безопасность на объекте перестаёт держаться на одном человеке, когда уходит отвечавший за неё сотрудник или меняются требования к квалификации. Тогда организация направляет на обучение слушателя с высшим образованием, чтобы закрыть разрыв в знаниях по направлению «Пожарная безопасность». Освоение идёт с нуля как новый вид деятельности: слушатель разбирает нормативную базу, порядок обеспечения безопасности на объекте, организацию работы с персоналом и документами. По завершении присваивается квалификация специалист по пожарной безопасности, и выпускник может претендовать на должности, где такие знания обязательны.
Учёба идёт без отрыва от текущих обязанностей, поэтому направлять можно сотрудника, который продолжает работать на прежнем месте. Документ пригодится, когда в организации появляется участок, за который некому отвечать по профилю, и нужно обосновать перед руководством и проверяющими, что у человека есть подготовка по направлению. Заново получать образование не придётся - достаточно пройти переподготовку и подтвердить результат на итоговой аттестации.
Обеспечение противопожарного режима на объекте защиты - та часть работы, где ошибка обходится дороже всего, и именно на неё стоит смотреть при выборе, кого направлять учиться. В рамках «Пожарной безопасности» слушатель осваивает эту деятельность с базовых тем: разбирается, из чего складывается режим на объекте, какие требования к нему предъявляются и как они соотносятся с реальной планировкой, назначением помещений и характером работ. Отдельно прорабатывается документальная сторона - приказы, инструкции, журналы, схемы, - чтобы человек понимал, какой документ что фиксирует и почему без него режим не выстроить.
Дальше внимание смещается к людям: как организовать работу с персоналом, какие обязанности закрепить, как выстроить обучение и контроль, чтобы требования не оставались на бумаге. Слушатель учится оценивать состояние объекта, замечать отклонения и предлагать решения, а не просто ссылаться на нормы. С «Пожарной безопасностью» в основе такой работник увереннее ведёт себя в спорных ситуациях, точнее формулирует требования к подрядчикам и смежным службам и спокойнее отвечает на вопросы руководства о том, что на объекте сделано и почему именно так.
Главный документ программы: подтверждает новую квалификацию. Бланк с серией и номером.
Список дисциплин с оценками. Именно его отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Сведения о дипломе лежат в федеральном реестре, работодатель проверит их онлайн.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Нет, уровень образования остаётся тем, что указан в вашем базовом дипломе. Переподготовка добавляет новую квалификацию для другого вида работы, так её определяет статья 76 закона №273-ФЗ. Для отдела кадров это закрывает требование к образованию по новому профилю.
Ту, что следует из квалификационных требований к должности: на них построена программа. Точную формулировку назовём до оплаты, чтобы вы сверили её с должностной инструкцией.
Всех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность значения не имеет. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получат вместе с основным. Возраст от 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке не оформить, это федеральное правило. Зато подойдёт обучение по рабочей профессии: там требований к образованию нет, и стоит оно дешевле. Напишите, подберём профессию под вашу задачу.
Начинаем сразу после оплаты, дальше всё зависит от вашего темпа. Если вы уже работаете по этому профилю, итоговую аттестацию можно пройти экстерном. Назовите дату, к которой нужен диплом, и мы скажем реальный срок.
Диплом закрывает формальное требование к должности, но решение о приёме за работодателем, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Лучше всего переподготовка работает в паре с опытом.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма вместе с бланком, приложением и доставкой. Платите картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Для организаций выставим счёт и подготовим бумаги для бухгалтерии.
Сначала присылаем скан, чтобы вы сверили фамилию и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Сведения о дипломе есть в ФИС ФРДО, работодатель проверит их сам.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.