Просит работодатель
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Диплом СПО или вуза есть, а работать хочется по другому профилю. Переподготовка подтвердит новую квалификацию.
Базовое образование не совпало с требованиями к должности. Диплом о переподготовке закроет этот вопрос.
Оформим одного сотрудника или целую группу. Договор, бумаги для бухгалтерии, каждый диплом в реестре.
Диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Туризм и гостеприимство» подтверждает освоение нового вида деятельности и присвоенную квалификацию экскурсовод (гид). Такой документ закрывает квалификационные требования к ведению экскурсий и к работе организатором экскурсий: он показывает, что человек прошёл подготовку по профилю, а не пришёл на эти задачи без неё. На обучение направляют сотрудников, у которых уже есть среднее профессиональное образование и которые по своим текущим обязанностям готовят и проводят экскурсии, отвечают за их содержание и организацию.
Учиться заново в колледже или вузе не требуется: программа переподготовки строится на имеющейся базе, а по её итогам слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке с квалификацией экскурсовод (гид). Выпускник может претендовать на должность организатора экскурсий, а действующий сотрудник - перейти к этим задачам внутри организации. Документ пригодится, когда экскурсионное направление только вводится и нужно обосновать, что за него отвечает подготовленный человек, а не сотрудник без профильной подготовки.
Экскурсовод осваивает деятельность с базовых тем, поэтому на входе достаточно среднего профессионального образования, а не опыта в туризме. Содержание программы держится на трёх опорах. Первая - работа с объектом показа: человека учат отбирать и изучать экскурсионные объекты, а не брать первый попавшийся маршрут. Вторая - проектирование: определение и уточнение тематики, формирование программ экскурсионного обслуживания, отбор объектов инфраструктуры под уже разработанную программу. Третья - организация: посещение объектов показа, питание экскурсантов, контакты с туристскими информационными центрами.
На выходе ценна не сумма тем, а способность собрать экскурсию целиком - от замысла до логистики - и удержать её в рамках заявленной тематики. Такой сотрудник реже переделывает маршрут на ходу и спокойнее отвечает на вопросы о содержании и порядке проведения. По итогам обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке с квалификацией экскурсовод (гид); за ним стоит подготовка по профилю, а решение о должности и допуске к работе остаётся за работодателем.
Главный документ программы: подтверждает новую квалификацию. Бланк с серией и номером.
Список дисциплин с оценками. Именно его отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Сведения о дипломе лежат в федеральном реестре, работодатель проверит их онлайн.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Нет, уровень образования остаётся тем, что указан в вашем базовом дипломе. Переподготовка добавляет новую квалификацию для другого вида работы, так её определяет статья 76 закона №273-ФЗ. Для отдела кадров это закрывает требование к образованию по новому профилю.
Ту, что следует из квалификационных требований к должности: на них построена программа. Точную формулировку назовём до оплаты, чтобы вы сверили её с должностной инструкцией.
Всех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность значения не имеет. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получат вместе с основным. Возраст от 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке не оформить, это федеральное правило. Зато подойдёт обучение по рабочей профессии: там требований к образованию нет, и стоит оно дешевле. Напишите, подберём профессию под вашу задачу.
Начинаем сразу после оплаты, дальше всё зависит от вашего темпа. Если вы уже работаете по этому профилю, итоговую аттестацию можно пройти экстерном. Назовите дату, к которой нужен диплом, и мы скажем реальный срок.
Диплом закрывает формальное требование к должности, но решение о приёме за работодателем, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Лучше всего переподготовка работает в паре с опытом.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма вместе с бланком, приложением и доставкой. Платите картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Для организаций выставим счёт и подготовим бумаги для бухгалтерии.
Сначала присылаем скан, чтобы вы сверили фамилию и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Сведения о дипломе есть в ФИС ФРДО, работодатель проверит их сам.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.