Просит работодатель
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Диплом СПО или вуза есть, а работать хочется по другому профилю. Переподготовка подтвердит новую квалификацию.
Базовое образование не совпало с требованиями к должности. Диплом о переподготовке закроет этот вопрос.
Оформим одного сотрудника или целую группу. Договор, бумаги для бухгалтерии, каждый диплом в реестре.
На соревнованиях и массовых спортивных мероприятиях нередко складывается ситуация, когда действующему сотруднику поручают организацию работы судейской коллегии, а формальных оснований для этого не хватает. Закрыть такую потребность позволяет обучение по направлению «Физическая культура и спорт» с присвоением квалификации контролёр-распорядитель: слушатель осваивает новый вид деятельности и получает диплом о профессиональной переподготовке. Направляют на него людей со средним профессиональным образованием, в том числе на должность старшего контролёра-распорядителя, когда круг обязанностей расширяется и человеку нужно вести самостоятельную работу по подготовке и проведению спортивных мероприятий.
Учёба идёт без отрыва от текущих задач, а по итогам программы выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке - с ним квалификация контролёра-распорядителя подтверждена документально. Заново получать образование не придётся: достаточно имеющегося среднего профессионального. Документ пригодится, когда сотрудника переводят на новую должность внутри организации или принимают на неё со стороны и нужно показать, что требования к квалификации выполнены. Решение о допуске к работе остаётся за работодателем.
Управление группой на объекте держится на трёх вещах: кто где стоит, как быстро передаётся информация и что делать, когда обстановка меняется. Обучение по программе «Контролер-распорядитель» разбирает каждую из них. Слушатель осваивает распределение подчинённых по зонам ответственности и организацию обмена сведениями между ними, чтобы распоряжения доходили до каждого поста без задержек и искажений. Отдельно прорабатывается оценка обстановки: насколько вероятны угрозы общественной безопасности и общественному порядку в конкретной зоне и какие способы контроля уместны при текущей оперативной информации.
Второй пласт - действия в конфликтных и спорных ситуациях. Разбирается, как принимать решения оперативно, не теряя управляемости, и как обрабатывать сообщения о состоянии безопасности и порядке, включая меры по таким сообщениям. Ещё одна тема - техническая и организационная готовность группы: визуальное наблюдение за работой подчинённых, в том числе с помощью технических средств, и уведомление вышестоящего руководителя о готовности в установленной форме. Программа «Контролер-распорядитель» строится от базовых тем к самостоятельному руководству группой, поэтому человек с диплом о профессиональной переподготовке берётся за координацию увереннее и действует по понятному порядку, а не по наитию.
Главный документ программы: подтверждает новую квалификацию. Бланк с серией и номером.
Список дисциплин с оценками. Именно его отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Сведения о дипломе лежат в федеральном реестре, работодатель проверит их онлайн.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Нет, уровень образования остаётся тем, что указан в вашем базовом дипломе. Переподготовка добавляет новую квалификацию для другого вида работы, так её определяет статья 76 закона №273-ФЗ. Для отдела кадров это закрывает требование к образованию по новому профилю.
Ту, что следует из квалификационных требований к должности: на них построена программа. Точную формулировку назовём до оплаты, чтобы вы сверили её с должностной инструкцией.
Всех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность значения не имеет. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получат вместе с основным. Возраст от 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке не оформить, это федеральное правило. Зато подойдёт обучение по рабочей профессии: там требований к образованию нет, и стоит оно дешевле. Напишите, подберём профессию под вашу задачу.
Начинаем сразу после оплаты, дальше всё зависит от вашего темпа. Если вы уже работаете по этому профилю, итоговую аттестацию можно пройти экстерном. Назовите дату, к которой нужен диплом, и мы скажем реальный срок.
Диплом закрывает формальное требование к должности, но решение о приёме за работодателем, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Лучше всего переподготовка работает в паре с опытом.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма вместе с бланком, приложением и доставкой. Платите картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Для организаций выставим счёт и подготовим бумаги для бухгалтерии.
Сначала присылаем скан, чтобы вы сверили фамилию и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Сведения о дипломе есть в ФИС ФРДО, работодатель проверит их сам.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.