Просит работодатель
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Диплом СПО или вуза есть, а работать хочется по другому профилю. Переподготовка подтвердит новую квалификацию.
Базовое образование не совпало с требованиями к должности. Диплом о переподготовке закроет этот вопрос.
Оформим одного сотрудника или целую группу. Договор, бумаги для бухгалтерии, каждый диплом в реестре.
Когда на предприятии появляется задача выпустить собственное мобильное приложение или доработать существующее, а в штате нет людей с нужной подготовкой, обучение по направлению «Разработка мобильных приложений» становится практичным решением. Освоение идёт с нуля в рамках нового вида деятельности, поэтому заново получать образование слушателю не придётся: ему достаточно среднего профессионального или высшего образования по смежному профилю, а квалификация разработчика мобильных приложений присваивается по завершении курса.
Учиться направляют сотрудников из области информационных технологий, чьи текущие обязанности связаны с сопровождением систем, поддержкой инфраструктуры или смежными инженерными задачами, но которым предстоит отвечать за мобильную разработку. Занятия совмещаются с обычной работой, а итогом становится диплом о профессиональной переподготовке. Такой документ подтверждает квалификацию, когда сотрудника переводят на новую должность внутри организации или принимают на неё со стороны: он показывает, что человек прошёл подготовку по этому направлению, а решение о допуске к конкретным задачам остаётся за работодателем.
Разработка мобильных приложений начинается с базовых тем, и это принципиально для тех, кто раньше мобильной разработкой не занимался: сначала разбирают среду и инструменты, устройство платформы, работу с данными и интерфейсом, а затем переходят к сборке приложения из отдельных частей. Отдельное место занимает интеграция программных модулей и компонентов с проверкой работоспособности выпусков программного продукта - то есть умение собрать готовое приложение и убедиться, что после изменений оно работает целиком, а не по частям. Именно эта сторона работы чаще всего и создаёт сложности у новичков: код может работать в отдельном модуле, но рассыпаться при сборке.
Практическая часть строится вокруг типовых задач, с которыми сталкивается разработчик: подключить компонент к приложению, проверить, как ведёт себя сборка после доработок, довести выпуск до состояния, пригодного для передачи. Человек, прошедший «Разработку мобильных приложений», увереннее читает чужой код и точнее оценивает, где именно ломается приложение. Для руководителя это означает, что работника можно ставить на доработку существующего продукта, не опасаясь, что он остановится на первой же ошибке сборки. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает присвоенную квалификацию разработчика мобильных приложений.
Главный документ программы: подтверждает новую квалификацию. Бланк с серией и номером.
Список дисциплин с оценками. Именно его отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Сведения о дипломе лежат в федеральном реестре, работодатель проверит их онлайн.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Нет, уровень образования остаётся тем, что указан в вашем базовом дипломе. Переподготовка добавляет новую квалификацию для другого вида работы, так её определяет статья 76 закона №273-ФЗ. Для отдела кадров это закрывает требование к образованию по новому профилю.
Ту, что следует из квалификационных требований к должности: на них построена программа. Точную формулировку назовём до оплаты, чтобы вы сверили её с должностной инструкцией.
Всех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность значения не имеет. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получат вместе с основным. Возраст от 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке не оформить, это федеральное правило. Зато подойдёт обучение по рабочей профессии: там требований к образованию нет, и стоит оно дешевле. Напишите, подберём профессию под вашу задачу.
Начинаем сразу после оплаты, дальше всё зависит от вашего темпа. Если вы уже работаете по этому профилю, итоговую аттестацию можно пройти экстерном. Назовите дату, к которой нужен диплом, и мы скажем реальный срок.
Диплом закрывает формальное требование к должности, но решение о приёме за работодателем, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Лучше всего переподготовка работает в паре с опытом.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма вместе с бланком, приложением и доставкой. Платите картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Для организаций выставим счёт и подготовим бумаги для бухгалтерии.
Сначала присылаем скан, чтобы вы сверили фамилию и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Сведения о дипломе есть в ФИС ФРДО, работодатель проверит их сам.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.