Просит работодатель
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Диплом СПО или вуза есть, а работать хочется по другому профилю. Переподготовка подтвердит новую квалификацию.
Базовое образование не совпало с требованиями к должности. Диплом о переподготовке закроет этот вопрос.
Оформим одного сотрудника или целую группу. Договор, бумаги для бухгалтерии, каждый диплом в реестре.
Диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Финансы, банки, аудит» подтверждает освоение нового вида деятельности, и квалификация «Специалист казначейства» присваивается по итогам итоговой аттестации. Такой документ закрывает требования к квалификации, которые предъявляют к работникам финансовых служб, когда круг обязанностей выходит за рамки прежней подготовки: работа с платежами и остатками на счетах, кассовым планом, банковскими операциями, отчётностью по денежным потокам. На обучение направляют сотрудников со средним профессиональным или высшим образованием, чаще всего из бухгалтерии, финансового отдела, планово-экономической службы, которым предстоит вести казначейские операции.
Учёба идёт без отрыва от текущих обязанностей, поэтому перестраивать график отдела не приходится. Слушатель осваивает материал, проходит итоговую аттестацию и получает на руки диплом о профессиональной переподготовке, а выпускник затем применяет полученные знания на новом участке. Документ пригодится, когда сотрудника переводят на должность, связанную с управлением денежными потоками: подтверждённая квалификация специалиста казначейства показывает, что человек готов к этим задачам, а заново учиться не придётся.
Платежный календарь, который не сходится с фактическими остатками, - типичная причина, по которой финансовую службу отправляют учиться. Специалист казначейства осваивает деятельность заново, с базовых понятий: как устроены денежные потоки организации, чем отличаются платежи по характеру и срочности, как читать выписки и сверять их с внутренними данными. Это тот фундамент, без которого кассовый план превращается в формальность.
Отдельный пласт - работа с банковскими операциями и документами: оформление поручений, контроль исполнения, разбор расхождений. Здесь человек учится не просто проводить платеж, а видеть за ним основание и подтверждение. Дальше идет отчетность по движению средств: свести данные из разных источников, объяснить отклонения от плана, подготовить сведения для руководства. Еще одна сторона - взаимодействие с банками и внутренними подразделениями, где важно точно формулировать запросы и не терять сроки. По итогам программы выдается диплом о профессиональной переподготовке, и специалист казначейства выходит на участок с системным пониманием своих задач, а не с набором разрозненных навыков.
Главный документ программы: подтверждает новую квалификацию. Бланк с серией и номером.
Список дисциплин с оценками. Именно его отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Сведения о дипломе лежат в федеральном реестре, работодатель проверит их онлайн.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Нет, уровень образования остаётся тем, что указан в вашем базовом дипломе. Переподготовка добавляет новую квалификацию для другого вида работы, так её определяет статья 76 закона №273-ФЗ. Для отдела кадров это закрывает требование к образованию по новому профилю.
Ту, что следует из квалификационных требований к должности: на них построена программа. Точную формулировку назовём до оплаты, чтобы вы сверили её с должностной инструкцией.
Всех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность значения не имеет. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получат вместе с основным. Возраст от 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке не оформить, это федеральное правило. Зато подойдёт обучение по рабочей профессии: там требований к образованию нет, и стоит оно дешевле. Напишите, подберём профессию под вашу задачу.
Начинаем сразу после оплаты, дальше всё зависит от вашего темпа. Если вы уже работаете по этому профилю, итоговую аттестацию можно пройти экстерном. Назовите дату, к которой нужен диплом, и мы скажем реальный срок.
Диплом закрывает формальное требование к должности, но решение о приёме за работодателем, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Лучше всего переподготовка работает в паре с опытом.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма вместе с бланком, приложением и доставкой. Платите картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Для организаций выставим счёт и подготовим бумаги для бухгалтерии.
Сначала присылаем скан, чтобы вы сверили фамилию и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Сведения о дипломе есть в ФИС ФРДО, работодатель проверит их сам.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.