Просит работодатель
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Диплом СПО или вуза есть, а работать хочется по другому профилю. Переподготовка подтвердит новую квалификацию.
Базовое образование не совпало с требованиями к должности. Диплом о переподготовке закроет этот вопрос.
Оформим одного сотрудника или целую группу. Договор, бумаги для бухгалтерии, каждый диплом в реестре.
К внутреннему аудитору предъявляют требования по квалификации, когда организация выстраивает контроль над финансами и операциями и ей нужен человек, способный проверять их самостоятельно. Закрывает такие требования «Внутренний аудит и внутренний контроль»: освоение этого направления даёт квалификацию внутреннего аудитора и позволяет поручать выпускнику проверки, которые раньше приходилось отдавать на сторону или откладывать.
Направляют на обучение слушателей с высшим образованием, чаще всего из числа финансистов, экономистов и сотрудников, отвечающих за контрольные процедуры. Учиться можно, продолжая работать, а завершается всё итоговой аттестацией: выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке. Документ подтверждает новую квалификацию, и заново получать образование не придётся. Пригодится он, когда в организации появляется внутренний аудитор или когда действующего сотрудника переводят на участок, где нужны навыки проверки и оценки рисков.
Проверка финансовых операций и процедур контроля редко укладывается в одну тему: чтобы разобраться в ней, «Внутренний аудит и внутренний контроль» разбирает направление от базовых понятий к практике. Сначала слушатель осваивает основы организации внутреннего контроля и аудита, учится видеть, где в процессах возникают риски и как их оценивать. Затем - работа с финансовой отчётностью и учётными данными: как проверять достоверность сведений, сопоставлять документы и находить расхождения. Отдельная часть посвящена методике проверок: планированию, сбору доказательств, оформлению результатов и выводам, которые понятны руководству.
Дальше идёт то, ради чего обучение и затевается, - самостоятельное выполнение работ под руководством специалистов по внутреннему контролю. Человек учится выстраивать проверку от постановки задачи до итогового заключения, грамотно формулировать замечания и предлагать меры по устранению нарушений. С такой подготовкой работник увереннее ведёт контрольные процедуры, точнее оценивает риски и меньше зависит от подсказок со стороны. По итогам программы выдаётся диплом о профессиональной переподготовке: он подтверждает квалификацию внутреннего аудитора, а решение о поручении проверок и допуске к работе остаётся за работодателем.
Главный документ программы: подтверждает новую квалификацию. Бланк с серией и номером.
Список дисциплин с оценками. Именно его отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Сведения о дипломе лежат в федеральном реестре, работодатель проверит их онлайн.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Нет, уровень образования остаётся тем, что указан в вашем базовом дипломе. Переподготовка добавляет новую квалификацию для другого вида работы, так её определяет статья 76 закона №273-ФЗ. Для отдела кадров это закрывает требование к образованию по новому профилю.
Ту, что следует из квалификационных требований к должности: на них построена программа. Точную формулировку назовём до оплаты, чтобы вы сверили её с должностной инструкцией.
Всех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность значения не имеет. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получат вместе с основным. Возраст от 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке не оформить, это федеральное правило. Зато подойдёт обучение по рабочей профессии: там требований к образованию нет, и стоит оно дешевле. Напишите, подберём профессию под вашу задачу.
Начинаем сразу после оплаты, дальше всё зависит от вашего темпа. Если вы уже работаете по этому профилю, итоговую аттестацию можно пройти экстерном. Назовите дату, к которой нужен диплом, и мы скажем реальный срок.
Диплом закрывает формальное требование к должности, но решение о приёме за работодателем, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Лучше всего переподготовка работает в паре с опытом.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма вместе с бланком, приложением и доставкой. Платите картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Для организаций выставим счёт и подготовим бумаги для бухгалтерии.
Сначала присылаем скан, чтобы вы сверили фамилию и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Сведения о дипломе есть в ФИС ФРДО, работодатель проверит их сам.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.