Просит работодатель
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Отдел кадров, заказчик или тендер требуют диплом о переподготовке. Сделаем онлайн и внесём в реестр.
Диплом СПО или вуза есть, а работать хочется по другому профилю. Переподготовка подтвердит новую квалификацию.
Базовое образование не совпало с требованиями к должности. Диплом о переподготовке закроет этот вопрос.
Оформим одного сотрудника или целую группу. Договор, бумаги для бухгалтерии, каждый диплом в реестре.
Круг задач, с которыми сталкивается учитель-логопед, шире одной ставки: обследование и коррекция нарушений речи, работа с детьми, которым нужен особый маршрут, консультации родителей и коллег, ведение документации. Освоение направления «Учитель-логопед» рассчитано на слушателей с высшим образованием, которые хотят вести такую работу по профилю «Педагогика и образование», но диплома по этой квалификации у них нет.
Обучение проходят слушатели из числа педагогических и руководящих сотрудников образовательных организаций, а также те, кому поручают логопедическое сопровождение внутри учреждения. Заниматься можно параллельно с текущей занятостью. По итогам программы присваивается квалификация учитель-логопед, а на руках остаётся диплом о профессиональной переподготовке - с ним открывается другой круг обязанностей, и заново учиться не придётся. Такой документ пригодится, когда в организации появляется потребность закрыть логопедическое направление своими силами и перевести сотрудника на соответствующие задачи.
Обследование речи и постановка заключения - та часть работы, где ошибка обходится дороже всего: неверно определённое нарушение тянет за собой неверный маршрут коррекции. Учитель-логопед осваивает эту тему от базовых представлений о строении речевой деятельности и причинах её нарушений, а затем учится разграничивать сходные состояния и грамотно формулировать выводы, понятные и родителям, и коллегам. Отдельно разбирается коррекционно-развивающее обучение и воспитание обучающихся с нарушениями речи: как выстраивать занятия, подбирать приёмы и материалы под конкретное нарушение, отслеживать динамику и вовремя менять тактику, если результат не тот, на который рассчитывали.
Вторая сторона работы - психолого-педагогическая помощь и поддержка участников образовательных отношений. Здесь речь о взаимодействии с ребёнком, его семьёй и педагогами: как объяснить особенности развития без пугающих формулировок, как согласовать единые требования к речи дома и на занятиях, как выстроить консультацию так, чтобы человек ушёл с понятным планом действий. Слушатель учится вести документацию по своим обязанностям и отстаивать обоснованные решения перед администрацией. Дальше квалификация подтверждается диплом о профессиональной переподготовке, и руководителю проще распределять логопедические задачи внутри организации.
Главный документ программы: подтверждает новую квалификацию. Бланк с серией и номером.
Список дисциплин с оценками. Именно его отдел кадров сверяет с требованиями к должности.
Сведения о дипломе лежат в федеральном реестре, работодатель проверит их онлайн.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Нет, уровень образования остаётся тем, что указан в вашем базовом дипломе. Переподготовка добавляет новую квалификацию для другого вида работы, так её определяет статья 76 закона №273-ФЗ. Для отдела кадров это закрывает требование к образованию по новому профилю.
Ту, что следует из квалификационных требований к должности: на них построена программа. Точную формулировку назовём до оплаты, чтобы вы сверили её с должностной инструкцией.
Всех, у кого есть законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность значения не имеет. Студентов последних курсов тоже зачисляем, но диплом о переподготовке они получат вместе с основным. Возраст от 18 лет.
Тогда диплом о переподготовке не оформить, это федеральное правило. Зато подойдёт обучение по рабочей профессии: там требований к образованию нет, и стоит оно дешевле. Напишите, подберём профессию под вашу задачу.
Начинаем сразу после оплаты, дальше всё зависит от вашего темпа. Если вы уже работаете по этому профилю, итоговую аттестацию можно пройти экстерном. Назовите дату, к которой нужен диплом, и мы скажем реальный срок.
Диплом закрывает формальное требование к должности, но решение о приёме за работодателем, поэтому трудоустройство мы не обещаем. Лучше всего переподготовка работает в паре с опытом.
Программа стоит 12500 ₽, и это вся сумма вместе с бланком, приложением и доставкой. Платите картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Для организаций выставим счёт и подготовим бумаги для бухгалтерии.
Сначала присылаем скан, чтобы вы сверили фамилию и название программы. Оригинал отправляем почтой или курьером, трек-номер даём в день отправки. Сведения о дипломе есть в ФИС ФРДО, работодатель проверит их сам.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.