Пора обновить знания
Работодатель или отраслевое правило требует регулярно повышать квалификацию. Оформим удостоверение без отрыва от работы.
Удостоверение о повышении квалификации по вашей работе. Учитесь без отрыва от дел, документ попадает в ФИС ФРДО.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Работодатель или отраслевое правило требует регулярно повышать квалификацию. Оформим удостоверение без отрыва от работы.
Комиссии нужен документ об обучении по вашей программе. Удостоверение его и подтверждает.
Для тендера или договора нужно показать, что специалист прошёл обучение. Сделаем, и запись будет в реестре.
Отделу кадров оформим группу по списку, с договором и документами для бухгалтерии.
Когда у учителя уже есть действующее удостоверение о повышении квалификации, часть вопросов об уровне подготовки снимается до того, как они возникнут: администрации проще подтвердить, что требования к квалификации по направлению «Педагогика и образование» соблюдены. Формирование функциональной грамотности обучающихся - направление, по которому работодатель направляет учителей-предметников, если от них требуется работа с метапредметными результатами и обновлёнными подходами к оценке. Речь идёт о повышении квалификации, а не о новой профессии: заново учиться не придётся, знания по предмету остаются те же, обновляется методическая часть.
На обучение направляют работников с средним профессиональным или высшим образованием, чаще всего действующих учителей-предметников. Занятия идут по согласованному графику, поэтому совмещать их с уроками в школе удаётся без перестройки расписания. Завершается всё итоговой аттестацией, после которой работник получает удостоверение о повышении квалификации с квалификацией учитель-предметник. Такой документ пригодится при очередной аттестации: он подтверждает, что педагог прошёл подготовку по формированию функциональной грамотности обучающихся, и работодатель видит основание для соответствующей записи в личном деле.
Учителю, который привык проверять только предметные знания, труднее всего даётся перенос изученного в незнакомую ситуацию: школьник выучил правило, но не применяет его при разборе текста, таблицы или бытовой задачи. Формирование функциональной грамотности обучающихся как раз про этот разрыв и про то, как выстраивать задание, где ученик сам находит опору в материале и объясняет ход мысли. Слушатель разбирает, чем отличается воспроизведение от применения, и учится подбирать формулировки заданий под конкретный класс и предмет.
Отдельная часть работы касается оценивания: как отличить случайную догадку от верного рассуждения, какие критерии позволяют увидеть продвижение ученика и не свести проверку к отметке за правильный ответ. Разбираются и типичные ошибки - задание перегружено лишними данными, условие допускает двоякое чтение, критерии не совпадают с тем, чему учили. Дальше учитель переносит освоенное в собственную практику: перестраивает задания, готовит материалы для текущей работы, обсуждает результаты с коллегами и родителями. Знания по предмету остаются прежними, обновляется методическая сторона, а по итогам программы выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Документ о повышении квалификации по вашей программе. Бланк с серией и номером.
Запись об удостоверении в федеральном реестре, проверка онлайн.
Скан приходит сразу после аттестации, оригинал отправляем почтой или курьером.

Лицензию на образовательную деятельность нам выдал Комитет по образованию. Учим по приказу №266 от 24.03.2025, он задаёт порядок дополнительных профессиональных программ. Номер лицензии и запись о вашем документе легко проверить в открытых реестрах.
У нас получали документы специалисты крупных компаний страны и ещё больше 200 организаций по всей России.
Как это было у людей из разных городов.
Боялась, что придётся ездить на занятия. Всё прошла из дома, по вечерам после работы.
Диплом СПО у меня по другой специальности. Переподготовка закрыла вопрос с кадровой проверкой.
Проверка нашла у двух сотрудников несоответствие образования. Подобрали переподготовку, оба диплома уже в личных делах.
Повышение квалификации углубляет знания по профессии, которая у вас уже есть, новую профессию оно не даёт. Нужно перейти на работу другого профиля? Тогда нужен диплом о переподготовке. Сомневаетесь, что просит отдел кадров, пришлите формулировку, разберёмся.
Периодичность задаёт норма для должности, работодатель или отраслевое правило. Отсчёт идёт от даты выдачи удостоверения, так что её стоит держать под рукой.
Нет, допуск, группу или отметку об аттестации оформляет комиссия работодателя или надзорный орган. Наша часть: обучение и удостоверение, которое комиссия принимает как подтверждение подготовки.
Да, нужно законченное среднее профессиональное или высшее образование, специальность любая. Если диплома нет, подойдёт обучение по рабочей профессии, там такого условия нет.
Стартуем сразу после оплаты, учитесь в своём темпе и без отрыва от работы. Скажите, к какой дате нужно удостоверение, и мы назовём реальный срок.
Конечно, от одного человека до целого отдела. Пришлите список людей и должностей: сверим требования, подскажем порядок оплаты от организации и подготовим документы для бухгалтерии.
Курс стоит 4900 ₽, туда входят обучение, бланк, внесение в реестр и доставка оригинала. Скрытых доплат нет. Платите онлайн, чек приходит сразу, договор оформляем в электронном виде.
Скан присылаем в мессенджер сразу после аттестации, обычно его хватает отделу кадров. Оригинал едет почтой или курьером с трек-номером, а сведения об удостоверении мы вносим в ФИС ФРДО.
Напишите, и мы скажем, какие документы собрать и сколько займёт ваша программа.
Пишите, обычно отвечаем минут за десять.
Картой, через СБП, SberPay или T-Pay. Кассовый чек приходит сразу.